工伤培训大讲堂 我市工伤保险服务不断推出便民新举措

本报讯 记者王芳报道：上班去洗手间受了伤，或上班时因取私人快递意外受伤，是否都可认定为工伤？用人单位职工经常有此类疑问。由珠海市人力资源和社会保障局主办、蓝龙人力资源服务有限公司承办的全市工伤预防培训活动自去年10月启动以来，共开展了11期工伤预防知识大讲堂，1477家企业1775名职工参加了培训。

工伤预防大讲堂释疑解惑

工伤保险既是工伤职工的保护伞，也给用人单位减少了工伤风险，为构建和谐劳动关系发挥了极为重要的作用。据了解，截至去年年底，我市工伤保险参保人数创历史新高，工伤保险待遇水平持续提高，工伤职工待遇平均每年增幅约10%。

大讲堂上，工伤预防专家们不仅系统地向职工介绍了生产安全、职业病预防以及日常工作中急救措施等相关知识，还以生动的案例，深入浅出多角度地讲解了如何预防并减少职业伤害、发生事故伤害后如何处理以及劳动权益维护等热点、疑难问题，为广大职工预防工伤的发生筑牢排名前列道防线。

上下班途中接送小孩发生事故，可否认定为工伤？

“上班时，员工去洗手间意外被门砸伤，这是在工作中解决生理问题可认定为工伤。但员工在上班时拿私人快递意外受伤，因属于个人原因，是不能认定为工伤的。”工伤预防培训宣传导师黄雪涛说，现在很多企业是在园区共享办公，如果员工上班时在园区洗手间被门砸伤，可申报工伤，经认定后享受相应的工伤保险待遇。“上下班途中顺便接送子女入学、放学，发生非本人主要责任的交通事故，符合合理时间、合理路线，都可以认定为工伤。”

据了解，工伤预防活动开展以来，市人力资源社会保障局通过购买服务，由第三方机构设计制作并发布“工伤预防在珠海”抖音短视频32条，制作发布“工伤预防直播间”3期；启动15家重点企业的现场互动与可持续改善式工伤预防上门培训。

工伤申报实现“零跑腿”，提升工伤康复管理服务水平

近年来，我市工伤保险持续提升为民服务效率，实施便民服务新举措，不断增强人民群众和用人单位的获得感和幸福感。据市人社部门相关负责人介绍，我市工伤申报已基本实现了“零跑腿”，对特定人员提供上门劳动能力鉴定服务，并大力推进工伤业务提速办理，压缩工伤业务办理时限，对于受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请业务7日内办结，劳动能力鉴定申请30日内办结。同时与37家医疗机构签订了工伤医疗服务协议，采取现场检查、专项检查相结合，督促医疗机构做到合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费。工伤医疗费、医疗康复费、住院期间工伤伙食补助均实现了即时联网结算。

此外，我市持续提升工伤康复管理和服务能力，坚持康复早期介入和先康复后评残，与7家康复机构签订工伤医疗服务协议，年均批准工伤康复900人次，均次费用1.5万元，基本满足了工伤职工的康复需求。

来源：珠海特区报