发布有史以来最强人才新政:在连续工作满10年可获赠政府产权份额!

今天（4月24日）15时，珠海召开全市人才工作大会，被誉为珠三角地区最优人才政策——《关于实施“珠海英才计划”加快集聚新时代创新人才的若干措施 》（下文简称“珠海英才计划”）正式出台。

据悉，新政由16条举措组成，具有含金量高、保障力足、针对性强、覆盖面广、评价多元等五大特征。

它的出台，标志着珠海市市委政府正以少有的力度、创新性的做法广聚天下英才，引发各界高度关注。会上，市委常委、组织部长曾祥华对我市人才新政进行解读。

有史以来含金量较高、综合力度最优的人才政策

在珠海连续工作满10年可获赠政府产权份额

会上，曾祥华详细介绍了“珠海英才计划”出台的背景、地位、内容及亮点。据了解，该新政是在2011年高层次人才“1+8”政策和2013年“高层次人才支持计划”基础上，再次升级的3.0版本，是珠海有史以来含金量较高、创新突破较大、针对性最强，综合力度最优的人才政策。

新政共16条措施、57个政策点，其中14个政策点在现行标准上大幅提升支持力度，21个政策点为新增扶持政策，17个政策点为深化人才发展体制机制改革创新做法。

据介绍，高层次人才来珠海可选择拿住房补贴，其中先进人才600万、一类人才200万、二类人才140万、三类人才100万。如不选择住房补贴，先进人才可选择入住200平米人才住房，全职工作满8年即可获赠该住房。

一、二、三类人才则可选择与政府按各占50%的比例，申请购买珠海市共有产权房，分别为160平方米、120平方米、100平方米，连续工作10年后可无偿获赠政府所持有的50%产权。

据测算政府赠予人才的产权份额折算成现金，比人才选择拿住房补贴要高80万元左右。其中，给人才赠送50%房产的做法在全国属于首创。此外，四类人才和五类人才也可根据类别、层次申请共有产权房、人才公寓或政府公共租赁住房。总体来看，珠海人才安居综合保障力度和覆盖面处于全国先进水平。

根据人才新政，高层次人才在珠海购买首套自住房申请公积金贷款，额度可放宽至市较高上限的5倍，按贷款100万元计30年期限可节省利息30万元左右。

新政通过采用若干措施的形式，对全市人才政策进行顶层设计，系统集成了２０余项现行政策，在人才引进培育、评价激励、创新创业支持和服务保障等多个方面有新的探索和突破。

同时，值得注意的是，本轮新政首次制定发布了《珠海市人才分类目录》，以产业人才为重点，兼顾各领域人才队伍建设，综合人才专业水平、业绩贡献、所获荣誉和市场认可等因素，将各类人才划分为先进和一到五类，分别对应国际级、高级、省部级、地市级、后备级和基础人才，不论你是珠海本地人才、还是国内其他城市或是海外人才，只要符合条件都可以对号入座、按图索骥。同时，目录还将根据经济社会发展需要动态调整发布，对外释放较新引才导向。

对标珠三角甚至全国较高标准

5年将拿出67亿元用于政策兑现

会上，曾祥华还指出，较新人才新政紧紧围绕市委提出 “打造珠三角最优人才政策”的要求，对标珠三角各市甚至全国较高标准，高度结合珠海实际，既给予人才个人待遇，又注重公共服务保障，更注重搭建事业平台，兼顾了系统性、协同性和协调性，未来五年财政将拿出67亿元用于政策兑现。

最后，曾祥华还对“珠海英才计划” 具体内容进行解读。

据介绍，新政前九条将重点推出先进人才、高层次人才、创新创业团队、海外留学人才、产业发展与创新人才、博士和博士后人才、青年创新人才、高技能人才和港澳人才等9项人才支持计划，分层分类给予人才较具针对性的支持政策。

从第１０到１６条则为综合保障措施，从招才引智渠道拓展、强化企业自主权、安居保障、金融支持、学术氛围营造和公共服务等方面打造人才创新创业最优政策环境。

附件：珠海市人才分类目录（2018年版）